Органы управления МАДОУ действуют на основании Устава. Педагогический совет состоит из всех педагогов МАДОУ. Органы управления МАДОУ действуют на основании Устава.

Органами управления МАДОУ являются:

• Педагогический совет
• Общее собрание трудового коллектива
• Родительское собрание
• Наблюдательный совет
• Родительский комитет МАДОУ

Педагогический совет:

• определяет направления образовательной деятельности МАДОУ;
• отбирает и принимает образовательные программы для использования их в МАДОУ;
• обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности МАДОУ;
• рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров, форм и методов образовательного процесса;
• организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
• рассматривает вопросы организации платных образовательных услуг;
• заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ.

Педагогический совет созывается в любом случае, если этого требуют интересы МАДОУ, но не реже 1 раза в квартал. Заседания Педагогического совета правомочны принимать решения, если на них присутствует не менее 2/3 его членов. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих членов. Решение, принятое в пределах компетенции. Педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для всех участников образовательного процесса. Педагогический совет избирает председателя сроком на 1 год. Председателем Педагогического совета может являться заведующий МАДОУ.

Председатель Педагогического совета:

• действует от имени Педагогического совета;
• организовывает деятельность Педагогического совета;
• информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за 5 дней;
• регистрирует поступающие в Педагогический совет заявления, обращения, иные материалы;
• определяет повестку заседания Педагогического совета; - контролирует выполнение решений Педагогического совета;
• отчитывается о деятельности Педагогического совета перед Учредителем, ведет протоколы своих собраний, заседаний;
• рассматривает проведение опытно-экспериментального методического направления работы с детьми в различных группах, а также все другие вопросы содержания форм и методов воспитательного процесса и способов их реализации, организацию платных образовательных услуг и кружковой работы;
• на заседании Педагогического совета может присутствовать председатель общего Родительского комитета МАДОУ с правом совещательного голоса.

Общее собрание трудового коллектива состоит из всех членов трудового коллектива МАДОУ.

Общее собрание трудового коллектива МАДОУ:

• избирает общественные органы;
• рассматривает вопросы о заключении с заведующим МАДОУ коллективного договора;
• разрабатывает правила внутреннего трудового распорядка, годовой план работа МАДОУ, локальные акты по вопросам, отнесенным к своей компетенции;
• принимает устав, изменения к нему;
• вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственно; деятельности МАДОУ;
• разрабатывает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда МАДОУ.

Общее собрание трудового коллектива МАДОУ считается правомочным, если на нем присутствовало 2/3 работников МАДОУ. Решение Общего собрания трудового коллектива МБДОУ считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих и является обязательным для всех работников МАДОУ участников образовательного процесса.

В состав Общего собрания трудового коллектива МАДОУ может входить с правом совещательного голоса председатель общего Родительского комитета МАДОУ. Для ведения Общего собрания трудового коллектива МАДОУ открытым голосованием, избираются его председатель и секретарь, сроком на один год.

Наблюдательный совет МАДОУ:

В МАДОУ создаётся Наблюдательный совет в составе 7 членов. В состав наблюдательного совета МАДОУ входят: 1 представитель Учредителя, 1представитель органа местного самоуправления, на которое возложено управление муниципальным имуществом, 3 представителя общественности, в том числе лица, имеющие заслуги и достижения в соответствующей сфере деятельности, 2 представителя работников МАДОУ.
Срок полномочий Наблюдательного совета МАДОУ составляет 5 лет. Заведующий МАДОУ и его заместители не могут быть членами наблюдательного совета. Заведующий МАДОУ участвует в заседаниях наблюдательного совета МАДОУ с правом совещательного голоса.
                К компетенции Наблюдательного совета МАДОУ относится:

• утверждение Положения о закупках;
• рассмотрение:

- Предложений Учредителя или Заведующего МАДОУ о внесении изменений в Устав.

- Предложений Учредителя или Заведующего МАДОУ о создании и ликвидации филиалов, об открытии и о закрытии его представительств.
- Предложений Учредителя или Заведующего МАДОУ о реорганизации МАДОУ или о его ликвидации.
- Предложений Учредителя или Заведующего МАДОУ об изъятии имущества, закреплённого за МАДОУ на праве  оперативного управления.
- Предложений Заведующего МАДОУ об участии МАДОУ в других юридических лицах, в том числе о внесении  денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника.
- Проекта плана финансово-хозяйственной деятельности МАДОУ.
- По представлению Заведующего МАДОУ отчётов о деятельности МАДОУ и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчётности МАДОУ.
- Предложений Заведующего МАДОУ о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым МАДОУ не вправе распоряжаться самостоятельно.
- Предложений Заведующего МАДОУ о совершении крупных сделок.
- Предложений Заведующего МАДОУ о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.
- Предложения Заведующего МАДОУ о выборе кредитных организаций, в которых МАДОУ может открыть банковские счета.
- Вопросов проведения аудита, годовой бухгалтерской отчётности МАДОУ и утверждения аудиторской организации.
 Заведующий МАДОУ принимает по этим вопросам решения после  рассмотрения заключений Наблюдательного совета.

Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета МАДОУ, не могут быть переданы на рассмотрение других органов управления МАДОУ. По требованию Наблюдательного совета МАДОУ или лиц из его членов другие органы управления МАДОУ обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета. Заседания Наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание Наблюдательного совета созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию учредителя, члена Наблюдательного совета или заведующего МАДОУ. Лицо, созывающее Наблюдательный совет МАДОУ, обязано не позднее, чем за 10 дней до его проведения в письменном виде уведомить об этом каждого члена Наблюдательного совета МАДОУ. В уведомлении должны быть указаны: дата, время и место проведения заседания Наблюдательного совета МАДОУ, форма проведения Наблюдательного совета (заседание или
заочное голосование), а также предлагаемая повестка дня. Решения Наблюдательного совета МАДОУ принимаются путем открытого голосования.

Органами управления родителей (законных представителей) детей в МАДОУ являются общее и групповые родительские собрания, Родительские комитеты групп и общий Родительский комитет МАДОУ.

Срок полномочий общего и групповых родительских собраний - бессрочно. Срок полномочий родительских комитетов групп и общего родительского комитета МАДОУ - 1 год. Родительские собрания проводятся по мере необходимости, но не реже 3 раз в году. На родительских собраниях:

• избирают председателя, секретаря и членов Родительскою комитета группы большинством голосов раз в год;
• заслушивают отчеты заведующего и педагогов МАДОУ о работе с детьми;
• принимают решения, если на собрании присутствовало не менее 2/3 списочного состава группы.

Родительский комитет каждой возрастной группы избирается на групповом собрании родителей (законных представителей) сроком на один год. Членами Родительского комитета группы могут быть избраны родители (законные представители) детей (в том числе работники МАДОУ, если их дети посещают МАДОУ).Председатель Родительского комитета каждой возрастной группы является членом общего Родительского комитета МАДОУ. Председатель и секретарь общего Родительского комитета МАДОУ избирается на его заседании большинством голосов на один год. Родительские комитеты представляют интересы родителей (законных представителей) детей во взаимоотношениях с заведующим МАДОУ. Родительские комитеты отчитываются о своей работе перед групповым и общим собранием родителей не реже одного раза в год. Члены Родительских комитетов работают на безвозмездной основе. Заседания Родительских комитетов, и родительских собраний являются правомочными в принятии решений, если на заседаниях присутствовало не менее 2/3 списочного состава членов Родительских комитетов, родительских собраний. Решения Родительских комитетов и родительских собраний принимаются простым большинством голосов. Родительские комитеты содействуют:

• организации и совершенствованию воспитательно-образовательного процесса;
• совершенствованию материально-технической базы МАДОУ.

Родительские комитеты имеют право вносить предложения, направленные на улучшение работы МАДОУ, в любые органы управления, заведующему МАДОУ и Учредителю. Родительские комитеты дают рекомендации и предложения:

• об изменении локальных актов, регламентирующих организацию воспитательно-образовательного процесса;
• по созданию оптимальных условий для воспитания и обучения детей, в том числе по укреплению их здоровья и организации питания.
• Непосредственное руководство и управление МАДОУ осуществляет заведующий, назначаемый на должность Учредителем в установленном порядке.

Заведующий МАДОУ:

• действует от имени дошкольного образовательного учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;
• распоряжается имуществом дошкольного образовательного учреждения в пределах прав и в порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
• выдает доверенности;
• открывает лицевой счет (счета) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников дошкольного образовательного учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;
• несет ответственность за деятельность дошкольного образовательного учреждения перед учредителем.

МАДОУ № 75 структурных подразделений не имеет.